石家庄

河北地质大学年公开招聘博士毕业生预公告

为加强我校博士学位授权立项单位建设，提升专业学科建设水平，提高师资队伍教学科研能力，根据《河北地质大学“十三五”发展规划》对师资队伍建设的总体要求，我校年拟安排博士毕业生招聘计划50名，现将有关事项预公告如下:

一、学校基本情况

河北地质大学（原石家庄经济学院）创建于95年，原隶属于国土资源部。20年5月，国土资源部、河北省人民政府签署“省部共建河北地质大学协议”，学校成为省部共建大学。年更名为河北地质大学，是河北省重点骨干大学，博士学位授权立项建设单位。中国科学院院士李廷栋先生任名誉校长。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则，在资格审查、试讲和综合面试考察的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

.拥护党的路线、方针和政策，热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.热爱教育事业，模范遵守高等学校教师职业道德规范。

.具有较强的教学科研能力和良好的专业素养，能够履行岗位职责。

.身心健康，具备胜任工作的心理和身体条件。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

年，河北地质大学拟招聘博士毕业生50名。具体要求详见：《河北地质大学年博士毕业生招聘计划表》。最终的岗位计划和岗位条件以河北省人社厅的批复为准。

四、招聘相关待遇

详见：《河北地质大学年博士毕业生招聘相关待遇的规定》。

河北地质大学年博士毕业生招聘相关待遇的规定

为加强我校博士学位授权立项单位建设，提升专业学科建设水平，提高师资队伍教学科研能力，鼓励高学历人才到我校工作，经学校研究决定，年博士毕业生招聘相关待遇按如下规定执行。

一、事业编制

符合年招聘条件的博士毕业生，入职后进入我校的正式事业编制。

二、安家费标准

（一）A档。学术成果和科研业绩特别突出的博士毕业生，安家费标准可由本人与学校面议。

（二）B档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费0万元：

年龄一般在0岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：

.理工类博士：以第一作者全文发表SCI一区学术论文2篇及以上；或以第一作者全文发表SCI二区学术论文篇及以上的。

2.人文社科类博士：以第一作者在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表篇及以上学术论文；或在国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊全文发表篇及以上学术论文；或以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文5篇及以上。

（三）C档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费0万:

年龄一般在0岁以下，具备较强的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：

.理工类博士：以第一作者全文发表SCI二区学术论文2篇及以上；或以第一作者全文发表SCI学术论文篇及以上，其中篇为二区论文；或以第一作者全文发表EI（不含会议论文）论文5篇及以上者。

2.人文社科类博士：以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文篇及以上。

（四）D档。符合下列条件的博士毕业生，支付安家费25万:

年龄一般在0岁以下，具备一定的教学科研能力，近5年来的科研成果符合以下条件者：

.理工类博士：以第一作者全文发表SCI学术论文2篇及以上，或以第一作者全文发表SCI二区学术论文篇；或以第一作者全文发表EI（不含会议论文）论文篇及以上者。

2.人文社科类博士：以第一作者在CSSCI来源期刊全文发表学术论文2篇及以上；或以第一作者全文发表本专业学术论文篇及以上，其中篇为CSSCI来源期刊。

（五）E档。年龄一般在0岁以下，近5年来的科研成果不符合A-D条件但学科专业建设方面需要的其他博士毕业生，支付安家费5万元。

三、科研启动基金

.符合A-C档成果条件的博士毕业生，科研启动基金理工类0万元，人文社科类8万元。

2.符合D-E档成果条件的博士毕业生，科研启动基金理工类8万元，人文社科类5万元。

.科研启动项目确需特殊实验条件的，资助额度可面议或另行申请。

四、房租补贴

学校按照.8万元/年的标准发放房租补贴，资助期年（一次发放）。符合河北省“名校英才入冀计划”条件的，享受河北省财政补助元/月，资助期为5年，按季度发放。

五、博士生活补贴

博士生活补贴按照元/月发放,补贴期限为5年。

六、岗位待遇

.符合A档成果条件的博士毕业生

对学术成果和科研业绩特别突出的博士毕业生，学校内聘岗位和岗位待遇可面议。

2.符合B档、C档成果条件的博士毕业生

符合河北省职称评定绿色通道条件的，可以申请河北省职称评定绿色通道，晋升副教授专业技术职务，享受专技七级岗岗位津贴待遇；

不符合河北省职称评定绿色通道条件的，可享受专技七级岗岗位津贴待遇，享受期限为年。

.高聘岗位考核

A档高聘岗位人员，聘期内工作业绩和科研业绩的考核按照协议约定执行；B档、C档高聘岗位人员，按照七级岗科研业绩考核标准进行年度岗位考核。

七、附则

.以上标准适用于教学、科研岗位人员。

2.具有博士后研究经历或具有高级职称的，年龄条件可适当放宽。

.SCI论文分区以中科院JCR分区为准。

.引进录用的博士毕业生需与学校签订《河北地质大学引进人才协议书》，在校服务期限不少于八年。

5.本规定仅适用于列入河北地质大学年招聘计划引进录用的博士毕业生。

6.河北省人社厅对上述待遇条件有新政策的，按新政策执行。

7.本规定由人事处负责解释。

(一)报名。应聘者需通过电子邮件向学校和相关二级单位提交个人简历，在投递简历时，请务必使用“姓名+学历+毕业学校+专业+应聘单位名称”的邮件名称，应聘者简历经过初次筛选后，学校将择优通知应聘人员试讲面试

（二）招聘方式。本次博士毕业生招聘采取单位选聘方式，教师岗位招聘具体形式主要为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由相关教学单位根据专业需要，会同教务处、人事处等部门组织实施；非教师岗位主要形式为面试（部分岗位需增加心理测试环节）。

（三）资格审查。应聘者在试讲和面试阶段应提供应聘材料（包括个人简历、学历证书、学位证书、获奖证书、成绩单等原件及复印件。），应聘专职教师岗位和科研岗位的，还需提供近三年所发文章的复印件或者检索证明。

（四）应聘者应如实提交有关应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘和聘用资格。

（五）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

六、学校联系方式

联系0-

联系人：李老师

报名邮箱：rczp

联系







































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